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【矽看半導體#04】護國產業人才荒,產學創新是解方?
2021.12.09

台灣半導體產業具國際競爭優勢,其人力需求大,薪資優渥,對國家經濟成長和就業穩定有相當的貢獻。然近年受少子化、社會多元發展、外商挖角等影響,研發人才不足逐漸成為台灣半導體產業發展的隱憂。這兩年台灣半導體因緣際會在國際間發光發熱,為順利擴充產能,各家半導體廠商無不卯足全力徵才,甚至提前卡位非應屆畢業生,顯然半導體產業的成長,已經觸及本土人才供給的天花板。政府雖順應業界殷殷期盼,在今(2021)年 5 月制定「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」,4 所頂尖大學隨後也成立半導體學院,希望打破大學法窠臼,以創新產學方式培育台灣半導體人才,但究竟能不能解決半導體業者的燃眉之急?是不是應有更多策略性產業育才、攬才、留才的積極作為?我們特別邀請到曾擔任交通大學國際半導體學院副院長,現任教陽明交通大學電子工程學系的溫瓌岸教授,從人力資源供需面向,抽絲剝繭台灣半導體產業人才課題,希望對「護國產業」長遠發展有所助益。

 

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